人事領域(HCM)の設計・開発
現在、先年より実施していた人事システム基盤刷新対応を2023年8月末に終え
リリース後の新基盤(Successfactors)上での個別要件対応および、
リリース後の障害復旧対応を進めております。
そこで下記2職種を募集しております。
①障害復旧対応要員（2名）
②個別要件対応における基本設計以降の担当要員（1名）
募集要項
| 案件No. | PO# 2111 |
|---|---|
| 案件名 | 人事領域(HCM)の設計・開発 |
| 業種 | IT・通信系 |
| 職種 | エンジニア |
| 月額報酬 | スキル見合い |
| 案件概要・業務内容 | 現在、先年より実施していた人事システム基盤刷新対応を2023年8月末に終え リリース後の新基盤(Successfactors)上での個別要件対応および、 リリース後の障害復旧対応を進めております。 そこで下記2職種を募集しております。 ①障害復旧対応要員（2名） ②個別要件対応における基本設計以降の担当要員（1名） |
| 募集背景 | 追加要員 |
| 必須スキル | ①HCM(給与領域)の知識があり給与計算周りに明るく、給与計算結果の 読み込みを含めたアドオン設計・開発を行える方 ②HCM(給与領域)の知識があり基本設計からABAP開発まで行える方 |
| 歓迎スキル | ②※EmployeeCentral Payroll(ECP)の知識 |
| 期間 | ①即日～3月 ②即日～ |
| 稼働率 | 100％ |
| 勤務地・勤務形態 | ①②外苑前 基本出社（リモート併用相談可） |
| 勤務時間 | 確認中 |
| 契約形態 | 業務委託 |
| 面接回数 | 1~2回 |
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